A continuación vamos a explicar algunas preguntas básicas que podremos tener sobre el Aguinaldo: ¿Cuál es el salario base del Aguinaldo? ¿Quienes tienen derecho a cobrar aguinaldo? ¿Cuál es la Ley del Aguinaldo? ¿Qué hacer si no nos abonan el aguinaldo? ¿Cuál es el salario base del Aguinaldo? El salario base del Aguinaldo dependerá del tipo de salario: salario variable, salarios mixto, salario a destajo, comisionistas y trabajadores al servicios del estado. Salario Variable: si tienes un salario variable,la base para el pago del aguinaldo será el promedio de los salarios percibidos durante el año, o en caso de no alcanzar el año durante el periodo laborado. Salario Mixto: si tienes un salario mixto se tomará en cuenta tanto el salario fijo que se percibirá en el momento de su otorgamiento, más el promedio anual variable. Salario a Destajo: en este caso, se toma como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los últimos 30 días trabajados, previo al pago del aguinaldo. Comisionistas: estos tienen derecho a recibir el aguinaldo, determinado en base al promedio que resulte de los salarios del último año. Si el trabajador no cumplió el año de servicios, sobre el total de los percibidos. Trabajadores al servicio del estado: recibirán el aguinaldo conforme a la Legislación Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Donde se indica que el aguinaldo anual estará comprendido en el presupuesto de egresos y será de 40 días del salario pudiendo ser pagaderos el 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero. ¿Quiénes tienen derecho a cobrar aguinaldo? A continuación enumeramos los trabajadores que tienen derecho a percibir el Aguinaldo: Personal militar activo Servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal Personas que reciban haberes de retiro, pensión militar, pensión civil o pensión de gracia Personal de enlace y de mando de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal Personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal Personal del Servicio Exterior Mexicano Personas físicas contratadas para prestar sus servicios profesionales bajo el régimen de honorarios ¿Cuál es la Ley del Aguinaldo? No existe una Ley de Aguinaldo como tal, forma parte de un formato legal mayor, la Ley Federal del Trabajo. El aguinaldo se basa en lo que indica en la Ley Federal del Trabajo, donde debemos conocer: Periodo de tiempo laborado en el año Salario básico Sanción por Incumplimiento En los artículos 992 y 1002 de la Ley Federal del trabajo se establece que las violaciones a las normas de trabajo por parte de los patrones se sancionarán con una multa equivalente de 3 a 315 veces el salario mínimo general. Prescripción del aguinaldo En la ley, más concretamente en el artículo 516, se indica que el período de prescripción del pago del aguinaldo no será más de 1 año, contado desde el día posterior al que la obligación se haga exigible. ¿Qué hacer si no nos abonan el aguinaldo? Los trabajadores tienen hasta 1 año desde el día siguiente del vencimiento para demandar a su patrón mediante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet). Cuando efectues el reclamo, la Profedet citará al patrón para conocer los motivos del no pago del aguinaldo y se le pedirá que cumpla con la obligación laboral. Las multas al patrón podrás ir desde los 3,365 pesos hasta los 336,450 pesos. Si tienen alguna duda sobre el aguinaldo...¡les invito a ponerla en el foro!
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