Si recién te inicias en el mercado laboral y te preguntas sobre qué son las Utilidades, y sobre las Utilidades 2021: cuándo se pagan, quiénes las reciben y cómo se calculan. En este artículo te respondemos todas tus dudas.
¿Quiénes tienen derecho a utilidades?
Las utilidades son un beneficio laboral que les corresponde a todos los empleados en planilla que laboraron durante el año anterior, e incluye a aquellos que tienen un contrato temporal o trabajan a medio tiempo. Como establece el Ministerio de Trabajo del Perú.
¿Si solo laboré un mes, también me corresponde cobrar?
Los ex trabajadores también les corresponde cobrarlas, aunque si el tiempo laborado en la empresa fue solo de 1 mes.
¿Cuál es el plazo para cobrar la Utilidad?
Por ley, el plazo para cobrar el beneficio de la utilidad es de 4 años.
Como primer paso: deben obtener el monto de dinero a repartir entre los trabajadores.
Como segundo paso: deben realiza la siguiente operación:
Como segundo paso: deben realiza la siguiente operación:
- Una parte de las utilidades debe calcularse en base a los días trabajados. Deben obtener el valor promedio generado un día de trabajo de los empleados para obtener dicho cálculo. En caso de determinar el día laboral genera 3 soles y si trabajaron 180 días; debiendo multiplicar, siendo la parte de las utilidades equivalente a 540 soles.
- La otra parte toma en cuenta los ingresos como trabajador. Dividiendo la cantidad de dinero a repartir entre el sueldo de todos los trabajadores,y el resultado se multiplica por todo lo ganado en el año como: En caso que la división sea 0.02 céntimos y hayan ganado 27 mil soles, deben multiplicar, equivaliendo dicha parte de sus utilidades a 540 soles.
- Luego deben sumar ambos cálculos, en base a los montos mencionados, el resultado total de utilidades sería de 1080 soles.
Cálculo de utilidades: días de descanso
A la hora del cálculo de las utilidades, se toman los días laborados y los días de ausencias que se consideren como asistencias por mandato legal, como:
- Días de inasistencia por cierre de local por infracciones tributarias
- Licencias sindicales
- Días no laborados por despido nulo en caso de reposición
- Horas de lactancia
- Suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor en caso de haberse declarado improcedente
- Los días de la licencia por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
- Los días de la licencia pre y post natal.
¿Si soy un ex trabajador puedo cobrar utilidades?
Deben calcular el monto en base a los días laborados y la remuneración recibida durante el año correspondiente a las utilidades.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
Las utilidades son pagadas dentro de un plazo máximo de 30 días una vez que la empresa presente la declaración jurada anual del Impuesto a la Renta. El empleador les debe entregar una hoja de liquidación con información en la que figure cómo es el cálculo del monto a pagarles.
¿Qué pasa si la empresa no paga las utilidades dentro del plazo fijado?
Si la empresa no cumple con el pago de las utilidades dentro del plazo determinado, pueden denunciar el hecho a Sunafil.
Si la empresa en la que laboran no pagan utilidades la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) les impondrá una multa económica que va entre los S/ 5,670 y S/ 94,500, lo que dependerá de la cantidad de trabajadores afectados, es decir de los que no cobraron las utilidades.
- También pueden consultar sobre ¿Cómo saber si tengo devolución de impuestos?
Utilidades 2021: cuándo se pagan, quiénes las reciben y cómo se calculan
Utilidades 2021 Perú: ¿quiénes las reciben?
Las utilidades les corresponde cobrarlas a un conjunto de 2 millones de trabajadores, son los que tienen derecho a percibir este pago extra.
Utilidades 2021 Perú: ¿cuándo se pagan?
En 2021 el promedio de 2 millones de trabajadores en planilla tienen derecho al pago de sus utilidades entre los meses de Marzo y Abril 2021. Siempre que por causas mayores no exista una modificación en los plazos de cobro.
Utilidades 2021 Perú: ¿qué empresas están obligadas?
Las empresas del sector privado que están obligadas son aquellas con más de 20 trabajadores, están obligadas por ley a pagar este beneficio a sus trabajadores, teniendo en un plazo de 30 días, luego de la declaración de impuestos.
Todas las empresas del régimen de la actividad privada que:
- Cuenten con más de 20 trabajadores.
- Que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría, según la Ley de Impuesto a la Renta.
- Que, en un determinado año hayan producido una renta anual antes de impuestos, sobre la cual se determinan las utilidades laborales.
¿Qué empresas no están obligadas a repartir utilidades?
- Las empresas autogestionarias, cooperativas y comunales
- Las empresas individuales
- Las sociedades civiles, y en general todas las empresas que no excedan los 20 trabajadores
Todas ellas están exoneradas de repartir utilidades.
Utilidades 2021 Perú: ¿qué empresas están obligadas y hasta cuándo pueden pagar?
Ante el vencimiento de la declaración de impuestos vence entre Marzo y Abril, lo que dependerá del RUC de cada empresa. Si la empresa paga en la última fecha en ese caso tendrá plazo hasta la primera semana de Mayo para pagar utilidades a sus empleados.
¿Cómo se calcula para determinar la cantidad de trabajadores de una empresa?
Para establecer si el empleador supera o no el número de trabajadores para el reparto de utilidades, se debe.
- Sumar el total de trabajadores que hubieran laborado en cada mes del ejercicio correspondiente.
- El resultado total se dividirá por 12 meses.
- Si durante 1 mes varía el número de trabajadores contratados por la empresa, se tomará en cuenta el número mayor, redondeando a la unidad superior siempre la fracción que resultara fuera igual o mayor a 0.5.
¿Cuál es el porcentaje a repartir si la empresa debe pagar utilidades?
Las empresas obligadas a repartir utilidades, el porcentaje de reparto depende de la actividad principal que desarrolla cada empresas, por lo que:
- Empresas Pesqueras 10%.
- Empresas de telecomunicaciones 10%.
- Empresas industriales 10%.
- Empresas mineras 8%.
- Empresas de comercio y restaurantes 8%.
- Empresas que realicen otras actividades 5%
¿Cuál es el procedimiento para el reparto de utilidades?
Los empleadores, según el porcentaje de utilidades que les corresponde repartir, deberán hacerlo de la siguiente manera:
El primer 50%
- Se calcula dividiendo el 50% de las utilidades obtenidas -según el porcentaje que le corresponde-, entre la suma de los días trabajados por todos los trabajadores de la empresa en el año
- El resultado se multiplica por el número de días laborados por cada trabajador durante el ejercicio.
El segundo 50%
- Se divide el 50% de las utilidades que corresponden, según el porcentaje, entre
la suma total de las remuneraciones percibidas por los trabajadores en el año - El resultado se multiplica por el total de las remuneraciones que correspondan a cada
trabajador en el ejercicio.
Recuerden que las empresas están obligadas siempre que el empleado cumpla con las condiciones y la misma empresa, no todas están obligadas a pagar.
