Buenos días,
Usted tiene de tiempo para recibir el aguinaldo, o gratificación Navideña hasta el 20 de Diciembre, el monto mínimo a percibir es de 15 días de salario por cada año trabajador o, en su caso, una parte proporcional.
El aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable de los trabajadores, por lo que su empleador está obligado a pagárselo, en ningún caso puede reducir su importe o no pagárselo, ni siquiera argumentando dificultades económicas.
Si pasado el 20 de Diciembre, usted no ha recibido el aguinaldo, usted puede denunciar a la empresa, que se enfrentará a una multa de hasta S/. 36,500.00, por falta grave, tal como lo señala el artículo 4 del Decreto Supremo N° 005-2002-TR.
Si tiene algún problema puede ponerse en contacto dónde le asesorarán de manera gratuita.
Un saludo.
